תקציר ביצועים של 60 יום מ-1 ביולי 2026, השוואה ליעד Q3, וההמלצות לחודש 3.
500 הורדות היו היעד הראשוני. עברנו אותו ב-24 באוגוסט. Q4 target מעודכן ל-1,000.
591 / 500 (118% מהיעד)
▲ עבר יעד Q3, 118% מהמטרה
▲ 80% מיעד 10 ל-Q3, צפוי לעבור
▪ baseline, Q1 2027 הוא היעד
▲ מעל יעד 8%, 1 case study פורסם
האנקור היחיד שפורסם בחלון (SHR-R1-001) מקבל follow-through של 12/20 slots בוצעו עד 31 באוגוסט. Distribution score: 60%, מתחת ליעד הרבעוני 75%, אבל ב-track הנכון.
חסרים 8 slots מתוך 20 (slots 12-19 פתוחים). priority: השלמת dark-social distribution (slots 17-18) ו-press outreach (slot 19, אם press-outreach skill מוכן). אם לא, להחליף את slot 19 ב-LinkedIn-thought-leadership מאורי.
31 inquiries → 11 meetings, conversion 35%. במגזר היעד, נורמלי הוא 50-60%. הזדמנות: שיפור outreach למי שהוריד אבל לא נכנס לפגישה. הצעה: rapid follow-up sequence (3 emails ב-10 ימים), מ-email-sequences skill.
P3 ב-baseline בלבד, וזה ב-plan. אבל כדי להגיע ליעד Q1 2027, צריך לקדם abstract submissions ל-2 כנסים יהודיים-אמריקאיים עד סוף ספטמבר. ל-bilingual-mirror skill יש להריץ על הדוח לגרסה אנגלית.
גיליון #1, open rate 38% (יעד 35%, ok). open rate על subject lines קצרים יותר עשוי לעלות. הצעה: A/B test על 2 הגיליונות הבאים, מ-ab-test-setup skill.
slot 19 של 2 אנקורים מבקש press-outreach skill שעוד לא הוטמע. או להטמיע (מאמץ S, 4 ימים), או להחליף ה-slot ב-LinkedIn-article. החלטה ל-Inbal/Dolev.